女神盟约员工系统攻略

女神盟约员工系统攻略！要想成为一代商场巨擘，不仅需要有强大的经营管理能力，还要有好的员工，如何才能获取高品质的员工，聘请衷心的下属为自己服务呢？这一直是女神盟约玩家关心的问题，今天就让小编深入了解一下吧！

女神盟约员工系统攻略

1、正常对于员工的选择，初始资质越高越好;

2、书籍技能星级越高越好，星级决定每次升级资质提升多少，资质提升对战力提升巨大

3、员工的强度，漫威>美女总裁>巨头=VIP员工>普通员工;

4、培养计策：将资源集中，分配在所拥有的四个资质最强的员工身上，公关、智力、营销、技术各一个就好;

5、根据自己的认知，脸好提升员工最高星技能，脸黑请自觉升级较低的那个(3-4星)，保证成功率;

6、开服活动期间，在钻石足够的情况下，购买每日的幸运股票跟幸运支票，比普通支票跟股票性价比更高，提供更多的资源让你拉开跟其他玩家的距离;

7、关卡一定要打，前期升级等级的重要措施，等级提升增加运作次数，可以获得更多的资源;

8、除了主培养的员工，其余升级到59级即可，避免竞标时太废，导致竞标分数上不去还给别人送分;

9、漫威、美女总裁、巨头拥有兑换勋章后，优先兑换新的，因为多个员工组合加成高于自身光环技能提升，而且可以在该组合内共用;

10、实力许可，可对资源进行一定保留，等到活动出来时，可以及时兑换强力员工并培养他;

11、加班卡在实在打不过且没有暂时没有提升手段时使用更划算，因为到了80章后，每一关都很难，对加班卡的需求更强烈;

12、加班卡在商城限时出售，可以提前积攒;

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