京东方新鲜人应用程序是一个为企业员工学习折扣的应用程序。通过京东方新鲜人应用，各种学习资源和员工可以随时链接。京东方新鲜人应用使用游戏模式来激发员工学习的主动性，可以随时查看员工的学习行为和成长，从而更好的管理企业员工。
软件简介
京东方大一应用程序是一款专为新员工入职培训而开发的移动学习应用程序。京东方大一应用集成了游戏化和创新的移动学习技术。京东方大一应用通过游戏机制、游戏场景和游戏化操作工具为boe新员工的成长提供了一个开放的游戏化社会学习环境。
软件亮点
京东方新鲜人应用专注于为企业提供轻量级游戏社交学习解决方案，是现代企业培训和学习体验的集成中间件
boe Fresh People应用通过社交虚拟学习社区、沉浸式学习场景、学习激励和游戏经济模式，调动了员工的学习动机，激发了学习热情，提高了学习绩效，并为企业建立了超级团队。
功能引入
1，参与基于游戏的学习项目:
让学生在入门游戏中不断学习和获取知识，还可以参与所有的PK、ar寻宝、抽奖等游戏任务。
2，微课学习:
使您能够学习熟悉的网络学习学习方法，就学习内容与其他学生进行讨论和交流，并分享知识
3，社会学习:
您可以通过学习圈查看学生分享的张文或学习经历，与有相同爱好的学生交流，或展示您所学，并将问题发布到学习圈，供相关专家或学生回答问题。
4。听书学习:
解放你的眼睛，充分利用零碎时间，通过倾听获得知识
5，考试和竞赛:
通过参加BOE新人的知识竞赛，你可以了解自己目前的知识水平，同时也可以看到与同学的差距。向学习大师寻求学习经验。
软件优势
体验之美-游戏是为了体验而创造的，用户积极参与游戏，因为游戏可以给用户带来不同于真实环境的体验。游戏体验在学习中的应用主要体现在无障碍、互动和空间感上。
机制之美——机制是游戏的灵魂。游戏机制是吸引人们积极参与的关键。通过游戏机制，人们在虚拟世界中的社会、经济和地位需求可以得到满足。那么游戏的机制也可以用于学习，让用户积极参与学习。我们相信在游戏机制中的反馈、进步、社会和经济在学习中是必要的。
设计之美——基于游戏的学习设计要求设计师像游戏设计师一样思考。游戏设计需要通过适当的方法在游戏设计工具上展示游戏的创意，最终向玩家展示完美的结果。游戏式学习的设计也需要这些关键点。首先，游戏式学习的设计方法需要学习。然后，根据该方法与自身学习项目的结合，通过设计工具快速实现基于游戏的学习项目的构建。最后，学习项目可以以艺术形式展示给学生。
数据的美妙之处——数据可以提供对所学一切的洞察。在游戏中，需要向玩家呈现大量数据，例如比赛排名、获得的分数、获得的分数等。这些数据可以指导玩家发现问题，并不断弥补。学习过程中产生的数据对用户也很重要。有必要将数据连接在一起，以不同的形式和维度呈现给用户，并评估用户在学习后获得的价值提升。这将引导用户在他们的下一个学习方向，以便更积极地参与学习和弥补自己的不足。
软件功能
1，建立企业员工、学习资源和学习活动的联系
2、激发员工内在学习动机，提高学习覆盖率、参与度和完成率
3、轻量级游戏机制定制、简单快速的学习任务图和学习动机策略可视化设计
4，高效集成在线和离线混合学习、行动学习，并构建基于过程的持续学习环境
5、企业知识沉淀，成果积累，形成企业创造共同体
6、基于数据的企业员工学习行为、个人成长、组织发展、课程设置等信息，为企业人才管理提供洞察
更新日志
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